contrato de experiencia, prazo para pagamento

Bom dia!
Gostaria de tirar uma duvida, se tenho um funcionario e esta com contrato de experiencia vai vencer agora dia 26/08 faço a rescisao dele como dispensa sem justa causa e pago no dia seguinte?
E se o funcionario quiser reincidir o contrato na data que termina a experiencia ele pode ? o empregado teria q pagar alguma multa?
Quando o empregador dispensa o funcionario da data do 1 ou 2 periodo de experiencia o funcionario teria que assinar algum documento?

Roberto

Sobre o contrato terminando dia 26/08 o motivo da saída é termino de contrato, I3 código de saque SEFIP 04, e tem que pagar no dia útil seguinte, ou seja, 27/08/2009.

E sobre o funcionário querer reincidir o contrato no dia certo do termino, a dispensa é a mesma acima, termino de contrato, vc deverá gerar a GRRF, que não é o pagamento de multas e sim o recolhimento do FGTS sobre a rescisão. E na rescisão as verbas são apenas saldo de salário, SF, avos de férias e 1/3, e avos de 13°, e claro que existir outros pagamentos, como hora extra, noturno ou adicionais.

E vc tem que fazer a carta de dispensa, informando que o contrato não será prorrogado.

espero ter ajudado

abraços

bom dia,

terias como me repassar o modelo da carta de dispensa?

desde já agradeço!

São Jose - SC, 26 de agosto de 2009


Prezada Sra.

Alice Pereira.

Tendo em vista o Término do contrato de experiencia firmado com V.Sa. em --/--/---, informamos que a partir desta data não serão mais necessarios os seus trabalhos nesta empresa.

Para tanto, solicitamos sua presença no setor de Pessoal para finalização do processo.


Atenciosamente


Professor de Portugues.

obrigada pela explicação Patrycya ,

Alcir esta carta eu dou para o funcionario assinar, ou é só um comunicado q posso deixar junto com os documentos deles no arquivo morto?Alcir Braz BrighentiAlcir Braz Brighenti

Roberta, sem querer responder pela amigo Alcir, posso explicar que todo documento onde é necessário comprovar a ciência do trabalhador, deve este assinar, obviamente que vc deve entregar a ele uma cópia, ok?
Até mesmo o ASO (Exame Médico Admissional e Demissional) devem ser assinados pelo trabalhador confirmando ter recebido sua respectiva cópia de idêntico teor.
E todos esses documentos devem ficar arquivados, não apenas mas principalmente para o caso de uma fiscalaização.
Espero ter ajudado.

Roberta.

Como é uma coisa muito OBVIA, eu não coloquei o CIENTE na carta, voce deverá colocar, abraços