Data de desligamento Rescisão

Bom dia Colegas,

Estou com uma duvida no momento de gerar a rescisão de trabalhadores que tem mais de um ano de registro.
A data de desligamento na rescisão tem que ser contada com os dias excedentes a cada ano trabalhado.
Ex. Funcionário recebeu aviso de 30 dias que seria 10/11/2017 e devido 1 ano de registro ira ter mais 3 dias de aviso.
Na rescisão tem que sair data do desligamento 10/11/2017 ou 13/11/2017

Obrigado.

Tiago de Oliveira Bom Dia, geralmente aqui no escritório do os 30 dias do aviso prévio trabalhado, e os outros 3 pago indenizado na rescisão. Para que não haja duvidas na hora de homologar perante ao sindicato. Ae sai a data do 10/11.

Obrigado Endriw Braga.

att

Bom dia Tiago,
A data de saída é dia 10/11, os dias do aviso previo indenizado anota na carteira de trabalho em anotações gerais.
" Aviso prévio indenizado de 03 dias, carimba e assina."

att


Silvana Martinelli

Boa Tarde, Isso como a nossa colega Silvana Martnelli falou, e ja que tem que homologar no recibo de rescisão coloque bem especificado esses 3 dias, para n dar problema perante ao sindicato.

Att,
Endriw Braga
Dp. Pessoal
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"Assim que você confiar em si mesmo, você saberá como viver. (Johann Goethe)"

Tiago de Oliveira

Existe uma regra específica para as datas...Ela é LEI e deve ser cumprida:


Instrução Normativa nº 15, de 14 de julho de 2010, da Secretaria de Relações do Trabalho, a qual estabeleceu em seu artigo 17:

"Art. 17. Quando o aviso prévio for indenizado, a data da saída a ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS deve ser:

I - na página relativa ao Contrato de Trabalho, a do último dia da data projetada para o aviso prévio indenizado; e

II - na página relativa às Anotações Gerais, a data do último dia efetivamente trabalhado.

Parágrafo único. “No TRCT, a data do afastamento a ser consignada será a do último dia efetivamente trabalhado”.