Quebra de contrato de experiência

Prezados,

Necessito de auxílio com a seguinte questão: Cálculo de uma rescisão por quebra de contrato de experiência pelo empregado.

Admissão: 01/11/2017
Pedido de demissão: 09/11/2017
Contrato de experiência: 30/60 dias
Salário família: 2 filhos

Alguém pode ajudar com o cálculo? Tenho dúvidas, principalmente quanto à questão do desconto pela quebra do contrato.

Atenciosamente.

Bom dia Leonardo

Se o contrato inicial foi de 30 dias e ele trabalhou 9 dias, vc pode descontar metade do que falta, que é 21 dias e vc desconta 10 dias e meio. Como foi somente 9 dias ele não vai receber nada rsrsrsrs No caso dele a rescisão ficaria negativa, evite isso, jogue o valor do desconto da experiência só até zerar a rescisão, e olhe com a empresa pois as vezes ela nem descontará essa multa da experiência.

leonardo nesse caso ai o funcionario recebe os 9 dias trabalhados e o salario familia calulados em 9 dias proporcionais , e não desconta o desconto de quebra de caixa pois so pode descontar se a empresa provar que o funcionario deu prejuizo , e é bem deficil a empresa provar, e não libera o fgts .

Obrigado amigos... Ajudaram muito.

Vou fazer zerada, colocando o desconto até zerar..rs... Pois se for descontar tudo, o funcionário é que sairá devendo...

Abraços.