Registro de empregados - contratação como mei

Bom dia amigo , estou com uma situação onde o empregador quer demitir os funcionarios que tem registrado em carteira , e recontrata-los como prestadores de serviço , fazer com que eles tirem um MEI .

isso é Legal ?
existe a possibilidade dele fazer isso ?
como proceder nessa contratação desses funcionários como MEI ? é feito somente um contrato simples entre o empregador e ele correto ?
tendo esse funcionario que emitir uma nota quanto a prestação de serviços feito por eles

Bom dia

Ele pode demitir e nas próximas contratações pegar somente prestadores de serviço ter o MEI, difícil é o pessoal aceitar pois não tem vinculo trabalhista, ou seja, isso é uma jogada pra não pagar 13º, férias, FGTS e etc... Aqui tem várias empresas exigindo MEI para trabalhar, porem estou vendo que as vagas deles não estão sendo preenchidas com muita facilidade.

Exatamente Jorge , com toda certeza ser " contratado " como MEI , nao existe nenhuma vantagem para o empregado . mas uma vez que esse funcionario aceite prestar serviço ( trabalhar ) dessa forma ai é responsabilidade dele .

a minha preocupação é se não teria problema ao mandar embora o funcionario , e esse funcionario criar um MEI e prestar serviço pro empregador .

Pela lei da terceirização esses funcionários só poderiam ser contratados como terceirizados após 18 meses da dispensa.
E a prática dessa "cepejotização" continua sendo irregular , funcionário saindo poderá colocar a empresa na justiça da mesma forma...

É isso não é tão simples assim, porem muita empresa esta aderindo a isso. Pro empregado acho que é furada.