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Camilla
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente AdministrativoEm caso de demissão de funcionário que está sobre o contrato de experiência de 45 dias. Para a empresa é melhor rescisão antecipada faltando 12 dias para o término do contrato? Ou é melhor esperar o final do contrato para demitir? Falo em questão de custo (Verbas rescisórias, multa por quebra de contrato, multa do FGTS...).
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Camilla
Isso só a empresa pode analisar...
Terminando antes do prazo a empresa vai pagar metade dos dias que faltam + multa do FGTS.....dependendo do salário e do "problema" que for o funcionário, vale a pena.
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