Funcionário trabalhou 1 dia

Pessoal, bom dia!

Uma funcionária foi contratada ontem dia 01/02 e hoje veio pedir demissão, o fato é que a funcionária quer a CTPS dela de volta e não quer que a empresa faça o registro. Minha contabilidade falou que nao compensa fazer o registro, mas a funcionária fez exame adm, marcou ponto e enviou e-mail. Na minha opinião o correto é fazer o registro e o processo demissional correto?

Maiara, bom dia.
Sim, afinal ela trabalhou um dia, acredito eu, que ela assinou o contrato de trabalho e a empresa já tenha registrado e além disso nenhum empregado pode iniciar a atividade antes de assinar a documentação.

A documentação dela foi enviada hoje para minha contabilidade porque a mesma é externa.

Maiara, precisa orientar toda a chefia, isso infelizmente não pode acontecer, imagina se tivesse acontecido algo no dia que ela estava trabalhando.
Aqui o empregado, assina a documentação um dia antes do inicio da jornada, faz a integração.(dp, segurança do trabalho), além disso entregamos a documentação para que o mesmo possa ir até o banco e abrir a conta corrente.
No dia que irá iniciar, antes passa pelo rh retirar a c.trabalho, retira junto com a segurança do trabalho o EPI, para depois iniciar o trabalho.

Queria tanto que aqui fosse dessa forma.

Maiara, aqui também era assim, quando assumi o depto pessoal então reuni toda a chefia e explique o risco que o responsável da área onde o empregado irá trabalhar está correndo, antes o código civil punia o diretor, hoje não quem é punido e o chefe imediato, ok...

Então faça uma reunião e se possivel convoque o advogado da empresa para que ele possa ajudar, ok..

Muito obrigada pelos esclarecimentos Carlos.