Recontratar funcionário (nova lei trabalhista)

Com a nova reforma trabalhista um funcionário demitido por justa causa após quanto tempo pode ser recontratado ?

Sebastião da Silva,

o prazo ainda e o mesmo 90 dias, agora um fato curioso se o funcionário foi demitido por justa causa a empresa ainda vai recontratar ele novamente e meio estranho, salvo em casa de acordos feito na justiça do trabalho.

Amigo, não seria demitido SEM justa causa?

boa tarde

qual o caso que pode recontratar o funcionário depois de 18 meses na mesma empresa? o funcionário saiu da empresa sem justa causa para pegar o seguro desemprego e o FGTS e agora quer voltar e pode assinar carteira de novo e ele continua trabalhando na empresa .