Boa tarde Welynadia e Luciene,
Em primeiro lugar, como esta sendo feito esse pagamento da faculdade? Porque na legislação temos a pratica do pagamento de "salario utilidade" que deve ser concedido gratuitamente e habitualmente, para que o auxlio a educação não carecterize salario utilidade e assim não ser incorporado ao salario e passar a ter incidencia de FGTS, INSS, IR entre outros verbas, não poderá ser gratuito e deverá compreender a todos os funcionários.
Segundo, quando a obrigatoriedade, ou compromisso de permanecer ligado a empresa depois da conclussão do curso não há previsão legal, o que deverá existir é o bom senso entre as partes, assim sendo se você contribuiu durante todo o curso com uma parcela a empresa não poderá pleitear devolução de valores, seria como o beneficio de planos de saúde, você paga um percentual pelo uso do mesmo e a empresa arca com o restante.
Espero ter ajudado.
Att
Vanja