Faltas e Atrasos

O empregador com menos de 10 empregados esta dispensado de manter controle de horário dos seus funcionários, neste caso, pode o empregador sem tal controle efetuar descontos de atrasos sem risco de ser cobrado judicialmente pelos descontos efetuados?

Laercio, boa tarde.
Se o empresário não tem o controle de apontamento não há como descontar.
Em uma reclamação trabalhista ou denuncia ele terá que se explicar e poderá ser até punido por DANOS MORAIS, além de ressarcimento e recolhimento dos encargos INSS/FGTS.