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Elton Julio Ruffato
Prata DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalBom dia, Colegas
Na lei antiga o funcionario só podia ser readmitido na mesma empresa após 90 dias da demissão.
Agora na Nova lei qdo o funcionario faz acordo com o empregador, ele pode ser readmitido menos de 90 dias?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalElton, boa tarde.
Com relação a isso nada mudou.
Elton Julio Ruffato
Prata DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde, Carlos Alberto
Tenho um cliente ME e demitiu empregados na Nova lei - Acordo empregado X empresa em 03/03/2018 e agora quer admiti-los em 02/04/2018.
É arriscado? Chamará fiscalização?
Humberto Rodrigo Oliveira
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanoso prazo para contratação é de 90 dias !
Visitante não registrado
Elton Julio Ruffato
A empresa e o empregado podem ser acusados de fraude ao fgts e ao seguro desemprego ( se for o caso) processo pelo MTE a empresa no caso pagará multa, processo na esfera civil e criminal ( empresa e empregado).
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a) Elton Julio Ruffato,
como os demais colegas ja citaram acima, o prazo ainda continua os 90 dias ja vi algumas empresas terem problemas por ter readmitido o funcionário em menos de 90 dias.
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