Registro de Funcionário de apenas 1 dia

Bom dia!
Estou com uma duvida, um funcionário só trabalhou um dia na empresa, é obrigado a fazer o registro na carteira deste? De apenas um dia?

Renato, boa tarde.
Antes do empregado iniciar a atividade precisa estar registrado, na construção civil acontece muito disso o empregado ficar somente um dia.
Sim.

A CTPS foi entregue quando?
Particularmente falando, não registraria, pois, é somente 1 dia. Mas veja entre ambas as partes (empregador e empregado) se estão de acordo.

Boa tarde Renato!

Quer saber se é obrigado por lei? Sim é obrigado.

Funcionário sumiu ou não vem mais trabalhar? Pede demissão formalmente ou Abandono de emprego.

Qualquer decisão fora desse escopo, entendo estar sujeito a risco. Cabe ao administrador assumi-lo ou não.

O certo se sabe que seria registrar etc etc etc
Mas convenhamos, na vida real, provavelmente nem mesmo o funcionário quer um registro desse "manchando" a carteira. Nesse caso uma conversa resolve rápido pagando esse 1 dia e vida segue.

Bom Dia! Aqui no escritorio com um Cliente em particular, deixo para fazer as anotaçoes depois de uma semana de trabalho, pois muitos desistem, e não vão querer sua CTPS manchada... Aqui faço um acordo entre empregador ( que eu represento) x empregado, e quando tudo bem não registro na CTPS, e peço para ele escrever que por opção dele ele não quis o registro na carteira de trabalho....

Espero ter Ajudado!!


Att Endriw Braga
Dp Pessoal

Por lei seria obrigado sim.

Eu particularmente não faço quando são poucos dias assim. Contudo, isso, com o esocial, vai mudar...

Acho desnecessário gastar tanto tempo, papeis, espaço na CTPS etc. para "sujar" a carteira com 1 dia de trabalho.

A ideia acima de pedir pra pessoa escrever assumindo que não quer, é muito boa.

Isso depende de cada um e do que pode assumir de responsabilidades, já que ao meu ver, é um risco irrisório.

Concordo com os colega Adriano Rodrigues Fiori , simplesmente faço um PF, e pego a assinatura, e pronto. ( Claro com 1 dia de trabalho).