A nova lei trabalhista e a contratação de Motoboys

A contratação de funcionários tendo como base a nova lei trabalhista sancionada pelo presidente da república Michel Temer em 14 de junho de 2017 e que entrou em vigor a partir de 11 de Novembro de 2017, tem muito a ver com todas as empresas no Brasil, inclusive as empresas de entrega que prestam serviço de motoboy.

Em 2018, com a nova lei trabalhista, empresas e entregadores se encontram rodeados de dúvidas e questionamentos com relação a contratação de motoboys como funcionários CLT ou como prestadores de serviço.

Veremos, no artigo de hoje, os deveres da empresa e os direitos do motoboy segundo as novas regras.

A nova lei trabalhista e os motoboys


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Antes de mais nada, para contratação de motoboy,  deve observar alguns pontos, para não te dar dor de cabeça no futuro.Verifique vários pontos como:



1. Saber se a empresa tem local físico, consultar o CNPJ da Empresa.
2. Visitar a empresa
3. Ver a organização,

Pedir referencias de outros clientes que trabalham com essa empresa!

Tenho o conteúdo completo as 11 dicas simples e rápidas na contratação de motoboy para sua empresa.

Espero que ajude !