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Pedido de demissão

Valéria Onorato

Valéria Onorato

Prata DIVISÃO 3 , Assistente Recursos Humanos
há 7 anos Quinta-Feira | 17 maio 2018 | 09:39

Pessoal,

Para uma rescisão em que o funcionário pediu demissão, quais são os descontos e proventos?

Se o empregador optar por não descontar o aviso, isso pode ser feito?

E qual o evento que se coloca para o desconto do aviso? Fui fazer uma rescisão e não saiu expresso esse evento de desconto.

Desde já agradeço!

Roberth Melo

Roberth Melo

Prata DIVISÃO 3 , Gestor(a)
há 7 anos Quinta-Feira | 17 maio 2018 | 10:11

Valéria Onorato, bom dia!

Para uma rescisão em que o funcionário pediu demissão, quais são os descontos e proventos?

Os descontos são normais, não há nada de diferente. INSS proporcional, Plano de Saúde (se tiver) e etc.

Se o empregador optar por não descontar o aviso, isso pode ser feito?

Somente SE o Empregador optar, ele pode dispensar o desconto do aviso indenizado pelo empregado.

E qual o evento que se coloca para o desconto do aviso? Fui fazer uma rescisão e não saiu expresso esse evento de desconto.

Neste caso depende do seu sistema de folha.

Roberth Melo
Especialista em Administração de Pessoas

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