Licença Maternidade

Uma funcionária foi desligada e estava grávida de 3 meses.
Após sacar o FGTS entrou em contato com a empresa comunicando a gravidez.
A empresa quis a reintegrar, mas ela recusou.
A funcionária acabou perdendo o bebê. Como proceder neste caso?

Bianca, bom dia.
Já que ela se recusou a retornar ao trabalho, então a unica solução e aguardar, se ela ingressar com ação na Justiça do Trabalho, então a empresa deverá justificar através de comunicação/correspondência/telegrama com ciência dela que solicitou o retorno ao trabalho e a mesma se recusou.
Já tive caso assim e a mesma não quis retornar e não pagamos, e ela não ingressou com a ação.
Sugiro,particularmente que aguarde a decisão dela, ok.

Mas precisa ter documento que prove que a empresa propôs o retorno ao trabalho e com ciência(assinatura) dela que recebeu a intimação, ok..