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Vanessa Godois
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde.
Estou com uma dúvida.
Preciso fazer uma rescisão de um funcionário que foi dispensado sem justa causa, porem o funcionário não quis cumprir o aviso.
Exemplo, foi dispensado dia 29/05, o fim do aviso prévio seria dia 28/06, mas a partir do dia 30/05 ele não compareceu mais na empresa.
Neste caso eu faço a rescisão com a data do dia 29/05 e posso descontar o aviso normal?
Como anoto na CTPS dele?
ATT.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalVanessa, boa tarde.
Nada muda, se ele não comparecer será considerado como falta.
Se a empresa der baixa com a data da dispensa, então será considerado como aviso prévio indenizado, ok..
Cesar
Diamante DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalDesconte tudo como faltas.
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