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Thalisson Silva da Rocha
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal Prezados,
Uma empresa está entrando com a solicitação de falência ficando até o dia 30/06/2018, todos os colaboradores já receberam o aviso prévio trabalhando exceto uma colaboradora que está de licença maternidade.
Nesse caso mesmo a empresa demitindo todos como fica o caso dessa funcionária que encontra-se de licença maternidade uma vez que a empresa está declarando falência.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal
Thalisson Silva da Rocha
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal Carlos Alberto dos Santos
É bem parecido com minha situação.
A colaboradora entrou de licença em 04/2018, sendo transferida para oura empresa do mesmo grupo em 05/2018 e agora em 06/2018 a empresa está declarando falência.
Nesse caso a empresa vai dispensar a mesma e pagar todo tempo que a ela iria ficar de licença maternidade isso?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Thalisson, isso mesmo, tudo que tem de direito, inclusive estabilidade.
Lembrando que terá influência nas Férias/Decimo Terceiro/FGTS ok..
E como se tivesse trabalhando até a data da dispensa após o fim da estabilidade.
Exemplo
Vamos supor que a estabilidade termine em 20.09.2018, então todo o calculo será baseado nessa data, além disso tem o aviso prévio ok..
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