Mudança de função

Boa noite galera então eu estou com uma dúvida, a empresa onde trabalho reuniu todos funcionários , informando que todos o funcionário mudaria de função na carteira para operador têxtil , porque antes tinha várias funções dentro da empresa , exemplo operador de máquina, inspetor de qualidade etc..., Porém cada um tinha sua função, devido ao um processo de um funcionário a empresa adotou essa regra , e falou que todos são obrigados a assinar e levar a carteira para alteração é quem não quisesse assinar outra pessoa assinaria como testemunha , eu sou obrigado a assinar e qual é meu direito??

Bom dia Alex,

para alteração do cargo a empresa não depende que o funcionário leve a CTPS, essa anotação pode ser feita no desligamento juntamente com todas as anotações obrigatórias (alteração salarial, férias, etc), o que tem que atentar é que todos ficarão com uma mesma função, porém haverá diferentes salários, isso pode dar problema.

Atc

Alex

A empresa vai correr o grande risco de nova ação judicial. Ela não pode simplesmente mudar o cargo sendo que os funcionários vão continuar com as mesmas funções. Por exemplo, um inspetor de qualidade não exerce a mesma função de um operador textil, então como terá tal cargo?

Sugiro que busquem auxilio no sindicato.

obrigado a todos pela ajuda!

Alex,


Muito errado essa atitude que a empresa esta fazendo o correto e ela fazer uma revisão em todas as funções da empresa verificar se realmente a função que o trabalhador esta exercendo e a que ele esta registrado, alocar para o cbo correto não colocar todo mundo em uma função só isso não existe, essa ação que ela perdeu pro funcionário no mínimo perdeu por conta disso ele exerce uma função e na ctps estava registrado outra totalmente diferente, principalmente agora com a entrada do e-social as empresas tem que esta com todo o cadastro de funcionários ao pé da letra.