Exame Admissional

Boa Noite.
O exame admissional deve ser feito antes da contratação? Então a empresa pode optar por não contratar o funcionário após o exame? ou quando o exame é pedido já existo algum vínculo empregatício?

Nathália,

É complexo o tema, pois a aptidão é requisito para a admissão (como possuir CTPS, por exemplo), logo o exame indicando inapto revela que a pessoa não preenche o requisito de ser contratado.

Infelizmente a Justiça do Trabalho poderá ter entendimento diferente, pois há algumas sentenças que referem uma expectativa da contratação.

Caso o exame indique apto (com indicação de alguma doença pré-existente), a empresa poderia estar praticando um ato discriminatório.

Nesses casos, é apropriada uma consulta ao jurídico.

Espero tê-la ajudado,