Acerto de período em que o funcionário ficou sem registro na carteira.

Prezados Colegas!

Estou fazendo um acerto de um funcionário, onde ele ficou um período de 3 meses trabalhando sem registro. Quando foi no mês de Abril a empresa registrou a Carteira desse funcionário. Agora estou fazendo a rescisão dele e foi me informado que tinha esse período de 3 meses sem o devido registro na carteira. E como é a primeira vez que faço um acerto, eu fiquei em duvidas quais seriam os direitos que deve ser pagos a esse funcionários.

Será que alguém pode me orientar?

Iraci Naves de Resende eu sugiro que informe na rescisão os valores do tempo sem carteira.
Para que o funcionário não venha a reclamar judicialmente.

Att.

Iraci Naves de Resende bom dia!

Por mais que o registro dele não esta com a data correta ele tem todos os direitos garantidos.

Existem duas formas de corrigir a situação evitando maior dor de cabeça;


1 - Fazendo ressalva em sua ctps quanto a data de admissão, refazendo as folhas da época e pagando-lhe a diferença dos encargos.

2 - fazer rescisão via judicial.

Amigo Iraci!!

Pague ele o tempo que ficou por fora mesmo, geralmente o colaborar não reclama, mais nunca faça nada retroativo, se não esta confirmando e confessando que não registrou o colaborador a mais tempo, ai sim vai ter problema!

Ja fiz muito acerto assim e nunca me deu dor de cabeça.