Leonardo Kirsch
Iniciante DIVISÃO 2 , Administrador(a)Boa noite pessoal
Sou de Florianópolis e gostaria de saber como poderia proceder para tornar legal uma forma de bonificação que estamos pensando para a empresa.
Temos o salário base do pessoal e queremos inserir uma bonificação, ela seria através de vale alimentação que pudesse ser suspensa caso o funcionário recebesse advertência ou tivesse alguma falta justificada. Conheço uma empresa que faz isso legalmente sem prejuízo aos funcionários, porem não consegui localizar e entender o formato que isso é feito. Pois além do benefício ser passível de suspensão mensal, o valor não entra nos cálculos de remuneração (13 e férias), sendo pago diretamente via cartão alimentação.
Alguém tem alguma sugestão ou ideia de como fazer isso?
Obrigado pela ajuda!
Att.,
Leonardo
