Alteração de informações na CTPS

Boa noite.

Situação:

Empresário registrou seus funcionários (contrato de experiência de 10 dias) com salário de R$ 5.000,00. Segundo alegações do empresário, este fato ocorreu devido a erro do Contador responsável, o qual deveria ter registrado, à época, os funcionários com salário de R$ 1.000,00.

Ocorre que, 12 meses após a este fato (dias atuais), o empresário gostaria de corrigir estas informações, bem como proceder a rescisão destes funcionários, alterando os dados na CTPS, simulando a documentação rescisória (retroativa), recolhendo os encargos sociais relacionados (reduzidos), e, posteriormente, dar a baixa na empresa.

Pergunta:

Nota-se, a princípio, que tal conduta não seria adequada (legal), bem como evidenciaria meu escritório à risco inerente. Desta forma questiono: Existe alguma forma de resolver este imbróglio de maneira mais adequada?

Agradeço aos colegas!
Att,

Lucas Reis

Boa tarde!!!

1ª Questao: nao existe contrato de experiencia de 10 dias. ( o correto é 30 ou 45 dias no minimo)

2ª Questao: se apenas na CTPS esta 5.000,00 tem como fazer a ressalva em anotaçoes gerais; mas a questao é qual o valor que foi pago no periodo do qual o funcionario trabalhou? tem comprovante de pagamento deste periodo?

3ªExiste alguma forma de resolver este imbróglio de maneira mais adequada? depende das respostas anteriores.