Aviso indenizado com licença maternidade

Boa tarde , estou com uma funcionária que está de licença maternidade, porém, a mesma pediu demissão dentro do período de estabilidade e não vai cumprir o aviso prévio, ai a questão: Posso descontar esse aviso dela normalmente ? Corro algum risco se descontar este aviso ? Desde já agradeço !!

Prezado Felipe Gomes Polga,

Neste caso você terá que solicitar uma carta de pedido de demissão da colaboradora abrindo mão da estabilidade a que possui, segue abaixo modelo que venho utilizando.

Eu ........................, portadora da CTPS ........./..........., venho, por meio desta, comunicar formalmente a decisão de me desligar da empresa etc , por motivos de ordem pessoal, informo em tempo que tenho conhecimento da minha estabilidade como gestante e abro mão da estabilidade dada por Lei, informo que não tenho interesse de cumprir aviso prévio trabalhado de 30 dias.