Serviço temporário

Boa tarde,

Tenho um cliente no ramo de comércio varejista de roupas, optante do simples, ele contrata funcionários "temporários" até o dia 18/12/2009" em razão das vendas de Natal.
bem........ele está insistindo em fazer um contrato temporário e na CTPS colocar apenas o carimbo de "Experiência" e mais nada, segundo orientação de seu "Advogado"
isso procede ?
Eu não concordo com ele, no meu ponto de vista a informação não tem cabimento !
att,

Alberto

Contrato de Trabalho Temporário é uma coisa, Contrato de Experiência é outra. A caracterização são distintas.

Legislação que Rege o Trabalhador Temporário

Lei 6.019, de 03 de janeiro de 1974 e Decreto 73.841 de 13 de março de 1974.

Vou te mandar por email um modelo de contrato de temporário, você vai perceber grandes diferenças entre o temporário e a experiência.

;)

Ola Tiago,
Tens como me mandar esses dois modelos tbem?

Grata
Simone

Tem sim, enviei p/seu e-mail.

Sempre que precisar de um modelo de documento, você poderá acessar: http://www.sitecontabil.com.br/modelos_contrato.htm

;)

Valeu.. Brigadão..

Abraços

Simone