Desligamento do empregado atráves de acordo depois que for c

Boa noite prezados,
Gostaria de esclarecer uma dúvida, um empregado afastado por motivo de doença, assim que cessado seu benefício, deseja se desligar da empresa, e fazer um acordo para que possa receber seus direitos, além das verbas rescisórias, como o seguro desemprego e sacar FGTs, isso é possível?

Dayane Miranda Correia

Com a reforma trabalhista, entrou em vigor uma nova modalidade de rescisão: ACORDO CONSENSUAL. Se for desejo de ambas as partes, poderá fazer essa rescisão e ele receberá os direito (13º salário, férias, 1/3 de férias) e poderá sacar 80% do FGTS (o empregador paga a multa apenas de 20%), PORÉM essa modalidade não dá direito ao seguro desemprego. Para fazer jus ao seguro, ainda é apenas por dispensa sem justa causa por parte do empregador.

Espero ter ajudado.