rescisao

boa tarde
na rescisao sem justa causa com o cumprimento do aviso previo, dois dias apos o inicio do aviso o funcionario apresenta comprovante de novo emprego
pergunto
neste caso ele mesmo assim tera direito ao saque do fgts multa dos 40%, e seguro desemprego?

Boa Tarde Ramon,

Neste caso o mesmo só terá direito ao saque do FGTS e com relação ao seguro desemprego mesmo o funcionário comprovando que já possui novo vínculo empregatício, o correto é a empresa estar fornecendo o requerimento ao mesmo para cumprir sua obrigação trabalhista.

Espero ter ajudado.

Att Willian,

bom dia! quer dizer entao que o msm nao tera direito a multa dos 40% em cisa do saldo do fgts?

Bom dia

Sim Ramon, como o Willian disse.

Vc paga o funcionário até o dia que ele apresentou a declaração de novo emprego e baixa nesse dia também.
A dispensa continua sem justa causa.

Espero ter complementado.

Colega,

entendi, Arnado e William, vcs podem me responder se msm assim ele tera direito ao fgts, multa dos 40% e seguro desemprego?

Sim Ramon


Espero ter ajudado