respostas 2
acessos 200
Valéria Onorato
Prata DIVISÃO 3 , Assistente Recursos HumanosOlá!
Preciso fazer uma GRRF complementar, o funcionário foi demitido no mês do dissídio e agora saiu o percentual.
Na GRRF eu tenho que lançar o valor de diferença do mês rescisão, do aviso prévio e na parte do FGTS, para cálculo da multa, eu incluo o que?
Deixa em branco essa parte da multa?
Pois ele já recebeu os 40% na rescisão normal.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Valéria Onorato
Isso mesmo, a multa será somente em cima do valor a ser depositado.
Valéria Onorato
Prata DIVISÃO 3 , Assistente Recursos Humanos Karina Louzada
Ok, então na parte do valor informado pela empresa eu deixo em branco mesmo né?
E preencho só o mês rescisão e aviso prévio.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade