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Leticia Gomes de Mello
Iniciante DIVISÃO 1 , AuxiliarBom dia,
Trabalho em uma empresa com apenas um funcionário registrado na CLT. Gostaria de saber se teria algum problema contratar o jovem aprendiz , mesmo com apenas 1 funcionário.
A empresa é optante pelo Simples Nacional .
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalLeticia, boa tarde.
Nada impede, afinal e facultativo, mas e preciso verificar a convenção coletiva de Trabalho.
Caio Sobral Rocha
Prata DIVISÃO 2Bom dia, estamos com um jovem aprendiz há aproximadamente sete meses, e a empresa quer fazer a contratação como funcionário, é possível fazer alteração para funcionário no sistema como uma especie de promoção, ou necessita fazer rescisao e uma nova contratação posteriormente?
Gerson Lima
Bronze DIVISÃO 2 , Estagiário(a)Caio, bom dia!
A contratação de Jovem Aprendiz é regida por contrato entre a Empresa, o Jovem e a Instituição de Ensino.
Como há o interesse em efetivá-lo na empresa, o contrato de "aprendizagem" será interrompido, logo, haverá uma rescisão contratual podendo a empresa, contrata-lo posteriormente.
Já fui Jovem Aprendiz e meu contrato era de 1 ano, não fui efetivado. Rsrs :)
No mais, espero que seja isso!
Att,
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