Art. 479 CLT

Pessoal mais uma vez recorro ao nosso precioso fórum.
Tenho um funcionário que foi registrado em 01/10, em 31/10 recebeu aviso prévio, e vem trabalhando cumprindo o mesmo até 30/11.
A minha dúvida é a seguinte,o restante do tempo de contrato, (dois períodos de 45 dias) deverá ser indenizado (50% do tempo restante)?

Incide INSS e FGTS sobre essa indenização?

Grato pela atenção!

Paulo, não há que se falar em aviso previo durante o contrato de experiencia. se ele vai ser dispensado, a empresa paga os dias restante em 50% e esse pagamento não tem incidencia de inss nem de fgts.

Abraços!

Zenaide Bom Dia!

Até ai tudo bem, me expressei mal na pergunta, mas, e os dias trabalhados, são saldo de salário não é?, ou seja, são devidos pois ele trabalhou em novembro.

Grato!