encaminhamento para pericia inss

Prezados,
Tenho uma funcionária que no dia 09/01 pegou um atestado de 2 dias sem cid, e no dia 11/01 pegou mais 2 dias sem cid , no dia 17/01 a mesma pegou mais um de 1 dia sem cid, no dia 18/01 a mesma pegou 7 dias de atestado com o cid T81 e no dia 25 pegou mais 4 dias com o cid k40, posso encaminhar a mesma para a perícia? Se sim que dia seria o ultimo dia de trabalho dia 15/01?

Obs, a mesma retornaria ao trabalho hoje, porém me encaminhou uma foto do encaminhamento de uma cirurgia para dia 01/02.

Diefiner, bom dia.
Sim, o CID ele não e obrigatório no atestado médico, além disso deve-se encaminhar ao médico do trabalho para que o mesmo possa estar ciente ref a essa empregada, afinal área de saúde e de responsabilidade do médico do trabalho.
Com relação ao ultimo dia de Trabalho, a empresa deve informar através de declaração ao INSS que a mesma apresentou vários atestado, e deve relacionar, exemplo;

Ao
INSS
Nesta


Ref. Atestados Médicos/Auxilio Doença



(dados da empresa), vem através desta comunicar que a Sra (dados da empregada), portadora da CTPS sob n. (tal), CPF,(tal), PIS(tal), apresentou os vários atestados(xerox em anexo), conforme segue;
1º)..........
2º) ........
.............

Desde já colocamo-nos a disposição.


Local/Data/Assinatura


Entregar sob protocolo a empregada, para que ela possa apresentar no dia da pericia.


ok..