Trabalho temporário

Bom dia a todos, tenho um funcionário para ser admitido para um serviço de 1 mês que pode ser prorrogado por mais 1 mês. Pensei em fazer um contrato de experiência, porém ele já trabalha nessa função há muito tempo e já trabalhou nessa mesma empresa, portanto, pela minha interpretação, não cabe contrato de experiência. Pensei em temporário, porem não sei como funciona. Pesquisei aqui mas achei meio confuso. Como devo proceder?

Agradeço antecipadamente a todos.

Bom dia Marcio.

Você pode fazer o contrato de experiência sim, de 30 + 30 dias na seguinte condição, o empregado tem que estar desligado da empresa a mais de 3 meses.

Caso o tempo de afastamento seja igual ou menor a 3 meses, continua o vínculo empregatício.

Bom dia Marcio

Por favor, desconsidere minha resposta, pelo fato de ser readmissão.

Vou pesquisar a CLT e posto a resposta correta ok?

Me desculpe a resposta errada.