Sefip de Acordo Judicial com verbas 100% indenizatorias

Boa noite...

Um funcionário, entrou com processo contra seu empregador ainda trabalhando na empresa, no dia da Audiencia, foi feito um acordo onde as verbas foram 100% indenizatórias (danos morais), e a data na baixa da carteira de trabalho foi dada em 31/01/2019.

Minhas dúvidas são: Como não teve rescisão contratual, como informar esse funcionário da sefip do mês 01/2019?

Muito Obrigado.

Danilo, boa tarde.
Primeiro, precisa verificar com o advogado que defendeu a causa, afinal entendo que precisará fazer a rescisão, afinal tem verbas como salario, decimo terceiro que sao verbais que incide inss/fgts/ir.

OK..