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cota jovem aprendiz

PRISCILA

Priscila

Iniciante DIVISÃO 3, Não Informado
há 5 anos Quinta-Feira | 21 março 2019 | 10:27

Estou em dúvida no artigo de contratação de jovem aprendiz no qual diz que só os que demandam formação profissional entram na cota . Tenho os seguintes cargos na minha empresa :

1 -assistente de designer gráfico
1- auxiliar de importação e exportação
1- copeira
1-assistente comercial
1 - gerente de marketing
1- auxiliar de designer gráfico
1- assistente de faturamento
1-estoquista
1- auxiliar de estoque
2-conferentes
1 - gerente geral
5 - auxiliares de escritório
2- auxiliares administrativo
1 - assistente de importação e exportação

Com esses cargos na minha empresa, teria que contratar jovem aprendiz ?? se sim quantos ?

RODRIGO

Rodrigo

Bronze DIVISÃO 3, Gerente Geral
há 5 anos Quinta-Feira | 21 março 2019 | 14:08

Pegue todo o pessoal da sua empresa e exclua da base:

1 Funções que exijam formação técnica ou superior. Por exemplo, Engenheiro.
2 Cargos de direção e de gerência ou de confiança nos termos do inc. II parágrafo único art. 62 CLT.
Por exemplo, os chefes que tem o poder de admitir e demitir subordinados.
3 Funções que requeiram licença ou autorização vedada para menores de 18 anos (motoristas)
4 Funções que sejam objeto de contrato por prazo determinado
5 Funções em ambientes de trabalho previstos na portaria 20/2001 04/2002.
(define a proibição do trabalho do menor de 18 anos em várias atividades.)
6 Trabalhadores com contrato de trabalho temporário
7 Trabalhadores terceirizados

Exemplo:
Total de empregados = 21 - 2 = 19 * 5% = 0,95
Obrigatorio contratar 1 aprendiz

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