Quitação de banco de horas

Olá, gostaria da ajuda dos colegas de fórum sobre o assunto de banco de horas, num cenário onde o colaborador faz um acordo de compensação de horas com o empregador convencionando que as horas excedentes a jornada de trabalha sejam computadas em banco de horas onde a compensação dessas horas seja feita no prazo máximo de 6 meses... aí vem a dúvida, a gestão da vigência do banco de horas deve ser feita colaborador por colaborador de acordo com a data  assinatura do acordo de compensação vencendo a cada 6 meses ou posso por exemplo, quitar o banco em Junho e Dezembro para todos os colaboradores independente da data de contratação e assinatura do acordo de compensação, gostaria da opinião de vocês.

bom dia,
Você terá que respeitar o prazo do acordo, onde o prazo máximo e de 6 meses, exemplo: se o funcionário assinou esse acordo em janeiro/2019 ,vocês tem o prazo até 30/06/2019 para compensar essas horas ou caso contrario terá que pagar como hora extra.

Base legal  Lei 13.467/2017,§ 5º no art. 59 da CLT

Certo, então vou precisar fazer esse controle de acordo com a data de assinatura de cada colaborador.

Obrigado pelo esclarecimento.