Agreção entre funcionários

Bom dia a todos

qual o procedimento correto, quando 2 funcionários se agridem, no caso eles estão em horário de trabalho, porém
sairam do estabelecimento e se agrediram...
no caso da advertência, como devo descrever?
motivo: agressão física a outro funcionário?


desde já grata

Bom dia Flaviane,

Bom, até onde sei, isso dá justa causa. Art. 482 da CLT, é só verificar...

Flaviane,

A agressão, me parece, não ocorreu nas dependências da empresa. Vc. pode dar uma advertência, por escrito, para os dois funcionários, por terem abandonado o local de trabalho durante o expediente e sem autorização. A Empresa nunca deve tomar as dores de nenhum. Já tive um caso em que a agressão ocorreu dentro da empresa, no local de trabalho, foi dada a justa causa para os dois. Os dois, juntos e amigos, deram queixa da empresa, na Justiça do trabalho, e ganharam.

Sr. fulano de tal, por motivo de V.Sª ter abandonado seu posto de trabalho, no dia ___/___/___, à 0:00 hs, sem autorização do seu superior imediato, vimos pela presente advertí-lo, porquando se houver reincidência tomaremos outras medidas que nos são facultadas por lei. Na certeza de que V.Sº tomará as medidas para evitar a repetição do ocorrido, olicitamos apor o seu ciente na egunda via desta. Se e negarem a receber, entregar na presença de duas testemunhas. Espero ter ajudado.

Prezados Bom Dia

No caso exposto, entendo o cabimento da justa causa, visto que os obreiros se encontravam em horário de trabalho e somente deixaram as dependências da empresa para se agredirem visicamente.
Também é o entendimento que mesmo estando os empregados fora do local de trabalho, mas desde que tal fato corrobora com uma imagem negativa a empresa é perfeitamente cabivel a justa causa.

Entretanto, tal fato deve ser punido imediatamente sob pena de perdão tácito.

Pessoal muito obrigada

foi de grande ajuda

Um òtimo 2010 a todos

abç