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Raven
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Prezados Bom Dia!
Eu tenho uma funcionário que inicio o seu contrato de trabalho no dia 01/05/2019 e solicitou o seu desligamento no dia 01/06/2019.
Gostaria de saber como que fica com relação ao aviso prévio? Ela tem ou não a obrigatoriedade do cumprimento, sendo que esta no período de experiencia?
Att,
Endriw Braga
Ouro DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Bom Dia, se ele se encontra no contrato de experiencia, o motivo de rescisão sera Antecipação do Termino de Contrato, onde não há aviso prévio. É direito do empregador, descontar metade dos dias que faltavam para terminar o contrato de experiencia.
Att, Endriw
Raven
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Endriw Braga,
Muito obrigado pelas informações.
E se no caso o Empregado quiser trabalhar até o termino da data de experiencia? Como devo proceder?
Gostaria de saber qual a data que ele terá que fazer a carta de desligamento para que não ocorra descontos?
A Carta de desligamento terá que ser feita em qual data?
Admissão: 02/05/2019
1º Periodo experiencia ( Termino): 31/05/2019
2º Periodo experiencia (termino): 30/06/2019
Att,
Endriw Braga
Ouro DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Boa Tarde, segundo seus relatos, ele devera apresentar a carta de desligamento no dia 30/06/2019, para que não tenha descontos na rescisão alem dos obrigatórios ( inss, 13 inss...).
Motivo da Rescisão: Termino de Contrato de Experiencia, onde da ao empregado o direito a sacar o FGTS, com as demais verbas rescisórias.
Att, Endriw
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