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Livro de registro - transferencia

juliana

Juliana

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 5 anos Sexta-Feira | 21 junho 2019 | 10:14

Colegas do portal, bom dia. 

Por favor uma ajuda.
Realizei a transferência de empregados de uma empresa para a outra que não eram matriz nem filiais...

Como faço em relação a carteira e o livro de registro?? tenho que preencher a ficha de cada empregado transferido no livro da empresa atual que eles foram transferidos?
Obrigada. desde já agradeço.

 

Rubens gomes

Rubens Gomes

Prata DIVISÃO 1 , Estagiário(a)
há 5 anos Sábado | 22 junho 2019 | 18:16

aproveitando a questão, tenho duvida, tem procedencia legal essa transferencia mesmo não sendo do mesmo grupo economico, participação societaria ou filial ou empresa de outra pessoa?

juliana

Juliana

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 5 anos Segunda-Feira | 24 junho 2019 | 15:39

Olá amigos, boa tarde.

Mas eu tenho que preencher o livro da empresa que recebeu esses funcionários?????

Daniel, 
Sim, as empresas tem o sócio em comum.

Obrigada.

DANIEL ALBUQUERQUE

Daniel Albuquerque

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 5 anos Terça-Feira | 25 junho 2019 | 08:08

Juliana,


Sim você deve preencher os livros, segue abaixo um modelo;


Sendolegalmente possível a transferência, o empregador deverá adotar os seguintes
procedimentos:

I – Anotações na Ficha ou Livro de Registro e nas Carteiras de Trabalho

a) na parte destinada a ‘‘Observações’’ da ficha ou folha do Livro de Registro,
bem como na parte reservada a ‘‘Anotações Gerais’’ da CTPS do empregado, anotar
que ‘‘o empregado foi transferido para ... em data de ... com todos os direitos
trabalhistas adquiridos, onde terá o número de registro...’’;

b) enviar ao estabelecimento para o qual o empregado foi transferido a
fotocópia da ficha de registro ou folha do livro, com a referida anotação;

c) no local onde o empregado irá trabalhar, abre-se nova ficha de registro ou
folha do livro, se for o caso, transcorrendo-se os dados da anterior e
lançando-se a mesma anotação em ‘‘Observações’’: ‘‘O empregado veio transferido
de ..., em data de ..., com todos os direitos trabalhistas adquiridos, onde
estava registrado sob n. ...’’.

Tú se tornas ETERNAMENTE responsavél, por aquilo que cativas!

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