rescisão trabalhista com morte

Olá amigos...

Preciso de uma ajuda urgente..
Tenho uma empresa o qual presto serviços e a mesma deu ferias aos funcionarios dia 18/12/2009, ocorre que no dia 20/12/2009 um dos funcionarios foi assassinado.
Este funcionário recebeu as férias...como fazer a rescisão visto ja ter pago as férias???
Qual o procedimento nestes casos???

ligue p/ o sindicato

Faça a rescisão com o motivo da dispensa Morte do empregado, com todas as verbas que ele tenha direito.
Verifique junto a CEF os códigos desta categoria.
Deposite na conta do falecido, no prazo certo, e entre em contato com o Ministerio do trabalho para maiores orientações sobre o desligamento deste funcionario, no que se refere a homologação, etc.

Completando. verifique se ele tem pensão. Quando a homologação quem determina quem tem direito a receber seus vencimentos é o INSS que emitirá uma alvará para quem de direito. O fato de ele está de férias nada muda. A data da rescisão de contrato é o da morte do empregado. Com ele recebeu as férias, essas verbas estão quitadas e não fazem parte das que constarão na rescisão de contrato. A homologação deverá ser feita no Ministério do Trabalho ou no sindicato da classe. A única verba que não tem direito é o aviso-prévio e a multa do FGTS.
Espero ter ajudado.