Demissão

Boa tarde!

Preciso saber qual a regra desta clausula? Pode se fazer a demissão normal a qualquer período?

* fulano de tal, portador da CTPS tal, na função Tal,
á partir de 05/04/2019, pelo período em que perdurar a necessidade do CLIENTE, não podendo entretanto ultrapassar 180 dias, consecutivos ou não, podendo ser prorrogado por ate mais 90 dias, consecutivos ou não, cumprindo jornada de 220 horas mensais, em decorrência da necessidade de acréscimo de serviço.

Se demitir ele dia 04/07, a empresa tem Multa?

Bom dia Renata, você quer saber sobre o contrato de experiência? Quantos dias de experiência está no contrato?

Bom dia.

Qual seria a data de admissão do funcionário ?
E qual o prazo da experiência foi anotado na CTPs dele ?

Fico aguardando. 

É um CONTRATO DE TRABALHO TEMPORARIO
Iniciou dia 05/04/19 e esta esta clausula na Carteira

Bom dia Renata Soares.

Da uma olhada no link abaixo:
http://www.empregoenegocio.com.br/direitos-do-temporario-na-rescisao-e-ao-termino-do-contrato/

Thales , Obrigada

Pelo conhecimento que tenho, o contrato temporário de trabalho tem o prazo limite de 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias. Se o empregador quer rescindir antes do término, deve pagar uma indenização.

O link que nosso colega Thalles mandou é muito bom. Se quiser ler mais algum acesse:

https://www.metadados.com.br/blog/contrato-de-trabalho-temporario-voce-sabe-como-funciona/

Emanuella, 
Minha duvida é que vai ser dispensado dia 04/07, pelo que entendo este contrato esta  sendo rescindido, sendo assim tem multa.
Meu entendimento esta correto?

 Se for rescindido antes do término, sim, terá multa, uma indenização de 1/12 avos do pagamento recebido.