Dispensa s/ justa causa e carta de novo emprego

Bom Dia, 

Gostaria de saber como e o procedimento da rescisão no caso de  funcionário ter sido dispensado sem justa causa e no decorrer do aviso me apresente carta de novo emprego.

Eu sei que tenho que libera-lo e não preciso indenizar nem descontar os dias restantes do aviso prévio.

Porem a minha duvida é a respeito das datas. O aviso assinado encerra mês que vem e o evento também já foi enviado ao E-Social.

Como ele vai se desligar imediatamente, faço a rescisão com a data do ultimo dia de trabalho nos mesmos códigos de dispensa sem justa causas, inclusive o formulário do seguro desemprego deve ser entregue com essa data?

Ou neste caso ele não saca o fgts ?

Ericka, bom dia.
A rescisão e com o codigo normal, entrega do formulario do seguro desemprego e também haverá o saque do fgts.
A única diferença e que a data do desligamento e a data da apresentação da carta do novo emprego,onde a empresa não indenizará os dias restante do aviso prévio.ok.