Funcionário Aposentado com Mal de Alzheimer

Boa tarde.

A empresa tem um funcionário aposentado por idade e admitido na empresa em 2009. Na época, ainda saudável.
A mais ou menos 2 anos, foi diagnosticado com Mal de Alzheimer. Não foi feito a licença sem remuneração e agora a empresa deseja demitir para que ele possa sacar o FGTS.

Nossa consultoria diz que ele não pode ser demitido, por dois motivos:
1 - Não está apto
2 - Está com o contrato suspenso pelo motivo da doença.

E empresa quer demitir de qualquer forma, até porque o Sr. é avô da proprietária.

Se alguém tiver alguma sugestão que me ajude, agradeço.

Boa tarde,

Tem algo que não fecha.. Se está aposentado, ja pode sacar o FGTS sem problemas.
Talves consiga resolver com ele entregando o pedido de demissão assinado, mas não sei se pela condição dele isso será aceito.

Sim, poderia ter sacado enquanto ainda estava saudável. Não sei o motivo de não ter feito isso.

Cogitaram a ideia de fazer um pedido de demissão assinado pela procuradora dele (esposa). Na minha opinião tanto o pedido quanto uma demissão estaria errado.

Andre Luiz Bez

Se a esposa dele é a procuradora, ela pode sacar o FGTS por ele.