FERIAS: DESCONTOS

olá, trabalho a 2 anos e esse mês de julho recebi meu aviso de ferias pra agosto. porem veio descontado 5 dias das minhas ferias. sendo que não tenho mais de 6 faltas . a clt diz que 5 faltas ou menos o empregado tem direito a 30 de ferias.então, tenho exatos 5 faltas. porem a empresa esta somando a minhas faltas o dsr que seria o domingo que é descontado no mês que faltei. totalizando 10 faltas. tenho todos os contar cheques e só tenho 5 faltas. é correto eles estarei somando esse dsr a minhas ferias? tenho consciência que se falto um dia o dsr é descontado no mês que faltei.o que devo fazer pois ja questionei a empresa sobre isso e eles insistem em dizer que estou errada que tenho 10 faltas diante disso me recusei a assinar o aviso de ferias e  ir em busca de orientação.devo assinar ?devo procurar a justiça?

Bom dia  Jozenira,

Para o cálculo dos dias de direito do empregado no caso de férias não devem ser considerados os DSR descontados na época das faltas.

obrigado francisco.e agora eu assino e questiono na justiça depois que sair? pq tenho certeza que ao voltar das ferias serei demitida por estar questionando isso.

Jozenira

Vc já perguntou, amigavelmente, no RH, do que se trata esse desconto?

A empresa concedeu alguns dias de folga final de 2018?

ola karina,
sim, ja perguntei ao rh sobre os descontos e eles falaram que eram os dsr que sao somados as minhas faltas, e o que eles alegam é que tao certos em cobrar. inclusive disseram que nem era pra eu estar questionando porque 5 faltas ja era justa causa. é correto isso?procede?
sobre se a empresa me concedeu folga no ano passado, sim todos os meses a empresa concede folga , pois a mesma não paga hora extra em dinheiro e sim em folgas.as horas que faço todos os dias são colocadas no livro de ponto e as horas feitas são pagas em folgas se fiz 8 hrs tenho 1 dia de folga que eles carimbam no livro como compensação de horas. isso também é correto? 

Jozenira

05 falltas não é motivo suficiente para demissão por justa causa.

O DSR sobre as faltas tem que ser descontado na época das faltas e não nas férias.

Me parece que a empresa está com má vontade.....

Karina, mto obrigada pelos esclarecimentos .