Aviso previo

Bom dia a todos, pessoal um funcionário pediu conta e falou que ia cumprir o aviso, porém ele cumpriu só 8 dias e falou que não ia trabalhar mais, minha dúvida é na rescisão, eu desconto todo a aviso ou tem como descontar só os dias que ela deixou de cumprir? 

EX: Funcionário começou a cumprir aviso no dia 18/06/2019, no dia 25/06/2019 ele falou que não ia mais cumprir o aviso que era pra dar baixa na CTPS, a rescisão foi feita com data 25/06/2019 com aviso descontado, esta errado? 

Bruno Silva Alves

Esta errado sim. Ele fez o pedido de demissão á mão informando que iria cumprir o aviso?

Nesses casos, o certo é deixar o prazo do aviso correr e, se ele realmente faltar, lançar as faltas e finalizar a rescisão só no prazo final do aviso.