Funcionário afastado por acidente de trabalho veio a óbito

Boa tarde, pessoal, tenho um funcionário que se afastou por acidente de trabalho a uns 40 dias porem o mesmo veio a óbito devido a uma parada cardíaca, não se sabe se o motivo foi ocasionado pelo acidente ou se por uma infecção adquirida no hospital.

Bom, preciso fazer a rescisão deste funcionário e minha duvida é a seguinte: Tenho que colocar no retorno do afastamento  a data do falecimento e na data de desligamento também coloco a data do falecimento? 

Caso a morte tenha sida ocasionada decorrente o acidente tem algo referente ao 13° que tenho que colocar na rescisão? 

Obrigado

Direitos dos dependentes na rescisão por morte:
Os direitos de verbas rescisórias de um dependente ou cônjuge de um trabalhador falecido são:
Saldo de salário referente aos dias trabalhados pelo colaborador; 13º salário proporcional;Férias proporcionais somadas ao 1/3 constitucional;Férias vencidas;Salário-família;Horas extras pendentes;Adicional noturno;Outros adicionais;Comissões;FGTS; PIS (caso houver saldo disponível).

Data do falecimento para afastamento e desligamento.