RAT - CNAE da atividade preponderante

Caro colegas preciso de um auxílio, na maioria das empresas usamos o CNAE da atividade principal, porém de acordo com Instrução Normativa RFB 1.453/2014 é possível classificar o RAT de acordo com a atividade econômica preponderante, na qual é aquela com maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos.

A minha dúvida é quanto a um supermercado, como faço a classificação de acordo com a função

Por exemplo: Os funcionários do açougue enquadrei no CNAE 4722-9/01 que é propício para esses, e o rat é de 3%

Mas e os operadores de caixa? repositor de mercadorias? recebedores de mercadorias / funcionários do depósito?

alguém poderia me auxiliar?

Obrigada
Entretanto, a partir da publicação da Instrução Normativa RFB 1.453/2014Entretanto, a partir da publicação da Instrução Normativa RFB 1.453/2014

Karen, bom dia.
O RAT e geral para todos, cabendo aquele que recebe a Insalubridade o percentual ser maior, em virtude da aposentadoria especial, agora RAT para cada função isso eu desconheço, imagina uma grande empresa que tem várias funções/cargos, seria uma loucura, então sugiro a você que consulte o seu contador, afinal ele e o responsável pela contabilidade da empresa ou consulte o sindicato PATRONAL, mas faça por escrito e colha a resposta por escrito, para você ter uma ideia o FAP que é divulgado anualmente pelo INSS, esse não é por função/cargo e sim pela atividade preponderante da empresa, ok

Na verdade me expressei mal, por exemplo, a empresa tem mais operadores de caixa, então a atividade preponderante é essa? em qual RAT se enquadra?

O RAT e referente a atividade preponderante, independente dos cargos/funções, onde só muda o RAT quando se paga a Insalubridade, e esse e individual para aquele empregado, exemplo;
Vamos supor que o Açougueiro tenha a Insalubridade, ou seja, aposentadoria 25 anos de atividade, o RAT ao inves de 3%(exemplo) será de 6%(aposentadoria com 25 anos) esse empregado a contribuição será maior, ou seja, o custo para empresa com relação a esse empregado será maior em relação aos demais, ok..

https://www.empresario.com.br/legislacao/edicoes/2016/2705_calculo_aposentadoria_especial.html