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Flavia Lima França
Prata DIVISÃO 1, Gerente Financeiro Boa Noite!
Qual a penalidade de uma empresa que mantém um trabalhador 1 ano sem registro?
O trabalhador pode entrar na justiça cobrando os direitos trabalhistas?
No caso o trabalhador pediu dispensa justamente porque a empresa enrolou 1 ano para registra-lo.
Como proceder numa situação como esta?
Atenciosamente,
Flavia
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a) Flavia,
De uma olhada no link abaixo tem um material sobre o assunto;
http://www.senpa.org.br/conteudos/direitos-trabalhistas/41030/multa-por-no-assinar-a-ctps-na-reforma-trabalhista
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Flavia Lima França
Com certeza ele pode questionar isso na justiça.....se o fiscal do MTE pega essa situação, aqui aplicam multa de 800,00 por empregado sem registro.
Se ele entrar na justiça, o que é bem provável, o rombo será bem maior, pois a empresa vai gastar com advogado, fora que ele pode questionar outras coisas tb pra aumentar a causa, então, a melhor opção sempre é agir da forma correta, fazendo o registro.
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