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Sergio Rodrigues
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar AdministrativoUma dúvida, a periculosidade de 30% é sobre o salário básico segundo a súmula 191. Mas a minha dúvida é na convenção tem vários cargos e seus salários. Exemplo gerente 2.000,00 , frentista 1265.00 . Quando diz salário básico se um gerente ganha 2.500,00 vou cobrar os 30% em cima dos 2.000,00 ? E vice e versa cada cargo com seu salário básico?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Sergio, bom dia.
O salario que consta em convenção coletiva e o piso (mínimo). A periculosidade e pago sobre o salario em registro, ou seja, no seu caso sobre R$ 2.500,00
Sergio Rodrigues
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Administrativo Bom dia , Carlos!
Essa que é Minh a dúvida o que quer dizer com o salário mínimo. Porque um exemplo o gerente na convenção está 2.000,00 e na realidade a empresa paga 2.500,00 então eu pagaria a periculosidade em cima de 2.500,00 correto ? O piso mínimo seria em quais casos ? E o piso mínimo é o salário mínimo seria isso ?
Endriw Braga
Ouro DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal Bom Dia, piso minimo, seria o '' minimo '' que o empregado pode receber naquela função.
Exemplo: Para um FRENTISTA no rio grande do sul, é 1233,00.
Ou seja, o Frentista ira receber 1233,00 + ( 369,90 - 30% de periculosidade).
Ou seja, um Frentista recebendo 2000,00 de salario, ira receber 2000,00 + ( 600,00 de Periculosidade).
A periculosidade e sempre paga em cima do salario do empregado, o salario que consta na CTPS/CONTRATO.
Espero ter Ajudado,
Att Endriw
Sergio Rodrigues
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Administrativo Bom Dia , Endriw!
Sim era essa a dúvida agora entendi .
Obrigado
Endriw Braga
Ouro DIVISÃO 2, Assistente Depto. Pessoal De nada colega, precisando as ordens!
Att Endriw
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