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Raquel a T da Silva
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar AdministrativoBom dia.
Qual o procedimento para quando um empregado substiui por um periodo , outro empregado que esta de licença e o salario e maior?
Preciso pagar a diferença de salario e fazer alguma anotação na CTPS do empregado substituto?
Podem me ajudar?
Raquel
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalRaquel, boa tarde.
Se o salario do empregado que irá substituir o outro e menor, então cabe a empresa pagar a diferença, essa diferença ela NÃO pode ser incorporada ao salario, então criará uma verba especifica, (com todas as tributações), exemplo
Salario do empregado que irá substituir = 1.200,00
Salario do empregado afastado = 1.500,00
Então a diferença = 300,00
A folha de pagto ficará assim
Salario = 1.200,00
Salario Substituição = 300,00
Desta forma o empregado ficará ciente que quando terminar a substituição, não terá mais direito ao salario substituição, DEVE TAMBÉM ATENTAR A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, existe na maioria um periodo máximo, ok..
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