Admissão de Jovem Aprendiz

Prezados,

um colega me procurou questionando sobre a admissão de um aprendiz. Ele o admitiu com um salário superior ao que deveria e somente 2 meses depois identificou o erro no lançamento do salario inicial.

Não haverá redução de carga horária. Ele pode reduzir o salário do jovem para o mínimo de 4hrs trabalhadas? Ou o erro de lançamento ocasiona a permanência do salario superior já registrado na CTPS?

Elciane, bom dia.
Nesse caso especifico, a empresa deverá convocar o empregado, (se menor de idade, convocar também o responsável pelo menor, de preferencia aquele(a) que assinou o contrato de trabalho), explicar o que aconteceu, MAS fazer tudo isso por escrito, colhendo assinatura do empregado( menor + assinatura do responsável), e se a empresa optar também pela devolução do valor pago a maior, deverá deixar claro por escrito como será efetuado tal desconto, MAS lembre-se nada impede de o mesmo questionar futuramente, mesmo assinando a declaração, assinatura não quer dizer que concorda e sim que está ciente,ok...