Elizangela,
Faça uma carta AR pedindo o retorno da mesma, caso o funcionário não retorne faça o processo de rescisão por justa causa e encaminhe para o jurídico, segue abaixo um modelo;
Prezado(a) Sr(a) ,
Diante das suas sucessivas faltas ao serviço, ocorridas desde o dia xx/xx/xxx sem qualquer justificativa ou mesmo
comunicação de sua parte, solicito o seu retorno imediato ao trabalho no prazo
de 48h (quarenta e oito horas) contados do recebimento desta, sob pena de, não
o fazendo, ser dispensado(a) por justa causa em decorrência de abandono de
emprego, de acordo com o previsto no artigo 482, “i” da CLT.