Rescisão indireta, meu caso cabe isso ?

Boa tarde, possuo carteira assinada a cerca de 3 anos, dentro desses 3 anos, por diversas vezes tive salário atrasado, mas sempre recebia no máximo com 10 dias de atraso, e dentro desses 3 anos, eu nunca tive 1 mês sequer de recolhimento de FGTS ou INSS,  agora para melhorar a situação, até então não recebi meu salário referente a outubro, e já estamos virando o mês e indo pra dezembro. Gostaria de saber se com essas coisas que eu citei, eu tenho direito a uma rescisão indireta, pois sei que meu chefe não irá querer me demitir, ele vai querer me prender o máximo que conseguir, inventando inúmeras historinhas para não pagar as coisas que eu tenho direito, até que eu me irrite e acabe pedindo demissão e perdendo direito a tudo que tenho, coisa por sinal que esta para acontecer, pois estou tendo problemas de pressão alta e problemas cardíacos que se manifestam toda vez que piso dentro do escritório e vejo ele inventando as histórias para não me pagar. Desde já agradeço qualquer orientação que possa ser dada. Obrigado

  O colaborador têm todo o direito de solicitar a rescisão, porém, para ser validada, é necessário apresentar provas reais e que sejam compatíveis com a denúncia. Pode-se utilizar registros, como áudios, vídeos, fotografias ou testemunhas que comprovem o ocorrido. 

Humberto Barbosa de Sousa, boa tarde, eu possuo o extrato do meu FGTS que esta zerado desde o dia da minha admissão, também possuo diversas conversas no whatsapp dele dizendo que esta dependendo de cliente pagar, cada dia ele diz um cliente diferente, e eu possuo o contato dos tais clientes e todos me disseram que estão em dia com o escritório, de testemunha só possuo uma moça que trabalhou comigo durante 3 anos e saiu mês passado pois ele também não pagou o salário dela, será que isso serve? 

Todas as provas que vc tiver.